就業工作

為依法推進國語教學，全力提升國語教學質量，優化教師隊伍結構，解決國語師資短缺問題，現面向全國招聘國語教師，小學教師、初中教師、普通高中教師、職業高中教師共780名。

一、招聘對象、招聘條件

（一）招聘對象

疆内外全日制應、曆屆普通高校畢業生，師範類專業優先。幼兒園教師放寬到學前教育專業中專畢業生。

（二）招聘條件

1、政治素質好，熱愛祖國，擁護黨的路線、方針、政策，自覺維護祖國統一、民族團結和社會穩定，品行優良，作風正派，符合公安機關政審有關規定；

2、學曆及專業：

（1）初中、高中崗位：須具備全日制本科及以上學曆，專業對口，符合《新疆維吾爾自治區特崗教師招聘考試專業參考目錄》要求。

（2）小學教師崗位：須具備全日制大專及以上學曆，專業對口，符合《新疆維吾爾自治區特崗教師招聘考試專業參考目錄》要求，有從教經驗或其他條件優秀者可放寬到非師範專業。

（3）幼兒園教師崗位：須具備全日制中專及以上學曆，中專學曆限學前教育專業、幼師專業，大專及以上學曆限師範類專業或相近專業，有從教經驗或其他條件優秀者可放寬到非師範專業。

3、能夠熟練掌握和應用國家通用語言文字，普通話标準，達到二級乙等及以上；

4、教師資格要求：

   考生須具備教師資格證書或教師資格認定條件。應屆生或無教師資格證的曆屆生須在2019年正式上崗任教後兩年内取得相應層次教師資格證書；

5、年齡30周歲及以下，有從教經曆者優先，黨員優先；

6、身體健康，五官端正，具有履行工作職責的身體條件，無傳染性疾病，無精神病史，無打架鬥毆、酗酒滋事等不良嗜好；

下列人員不在此次招聘範圍：

受刑事處罰、行政處分尚未解除人員；曾因犯罪受過刑事處罰，或被開除公職，以及法律規定不得錄用為教師的其他情形人員。

二、招聘時間、地點、程序

（一）招聘時間及地點：2018年11月5日----12月31日

具體時間以招聘組到達時間為準，招聘地點為各院校招聘專場。

（二）簡曆投遞郵箱：xjsfedu@126.com

（三）招聘程序：

   1、現場招聘須提供以下資料：（1）身份證；（2）普通話證；（3）畢業證（應屆生可提供畢業生就業推薦表）；（4）教師資格證（應屆生于畢業後提供）；（5）《疏附縣面向全國公開招聘教師報名表》（請電子郵箱投遞簡曆者填寫，粘貼近期免冠2寸彩照）。

2、面試

根據考生面試成績和招聘人數确定拟聘用人員。

3、簽定就業三方協議：根據面試情況，進行現場簽約。

1. 入編

   已經簽約教師，可參加新疆維吾爾自治區面向社會公開招聘特崗教師考試，擇優選錄特崗教師，高中特崗當年納入國家正式編制，初中、小學、幼兒園特崗3年服務期滿後納入國家正式編制。未考取特崗教師的納入縣編，由縣财政聘用。

   （五）報到上班時間

   分春季秋季兩批進行：

   政審、體檢合格正式簽定聘用合同。

   曆屆生：2019年3月1日上班，2月23-2月28日崗前培訓，簽約人員2019年2月23日報到。

   應屆生：2019年9月1日上班，8月15-8月30日崗前培訓，簽約人員2019年8月15日報到。

   報到地點：新疆喀什地區疏附縣教科局（距離喀什市15公裡，喀什火車站乘坐10路公交車轉4路公交車即可到達，喀什飛機場坐機場巴士到西域廣場站轉4路公交車即可到達）

   三、薪酬待遇

   聘用教師享受學校在編在職教師同等待遇，執行國家和自治區統一的工資、福利等政策，社會保險、住房公積金等相關事宜按自治區及地縣有關規定執行。明細如下：

1、月工資額：本科學曆7670元/月，大專學曆7320元/月，中專學曆7205元/月。含單位補助繳納“五險一金”：養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險和住房公積金，本科2010元/月，大專1920元/月，中專1885元/月；工資納入全縣幹部統發平台，按月準時發放。

2、基層補貼：工作滿1年後，鄉鎮學校教師發放基層補貼。其中烏帕爾鎮、塔什米力克鄉、鐵日木鄉、木什鄉每月補貼300元；蘭幹鎮、布拉克蘇鄉每月補貼200元；托克紮克鎮、吾庫薩克鎮、薩依巴格鄉、站敏鄉每月補貼100元。

3、工作滿1年後，發放冬碳費1000元/年。

4、工作滿1年後，發放第13個月工資，本科2045元，大專1871元，中專1789元。

5、工作滿1年後，按國家規定報銷往返探親路費。

6、鄉村教師生活補助：按鄉村學校遠近距離不同，分别發放50-600元/月生活補助。

7、年終獎：年度考核後，根據考核等次發放年終獎，優秀教師評選比例占總人數的12-22%。

8、工資晉升和專業技術職務職稱晉升、評聘與正式在編人員相同。

9、報到時，統一安排教師周轉房或縣公租房，均為1室1廳1廚1衛，2人一套。鄉鎮學校教師周轉房免交租費、免交暖氣費，水電費自理。公租房按照縣公租房管理辦法繳納房租（2-3元/平方）。統一提供床、被褥、wifi、竈具、電飯鍋、電熱水器、淋浴等設施；可在公寓做飯，也可在學校用餐，學校适當進行補助。

四、聘用人員管理

1、聘用教師實行合同聘用制管理。由單位與受聘人員按照國家和自治區有關法律法規，在雙方平等自願、協商一緻的基礎上，簽訂聘用合同。受聘期内經考核不合格，或者嚴重違反合同及國家事業單位人員管理規定的，單位可按規定解除聘用合同。

2、首次簽訂合同聘期為3年，含試用期1年；3年合同期滿考核合格可續聘，每一期的聘期為三年。

3、受聘教師應積極參加自治區面向社會公開招聘特崗教師考試，并考取疏附縣雙語教師崗位。聘用期間工作業績突出的教師，經考核合格後，可優先納入國家編制。

4、為保證聘用工作的規範化和制度化，聘用人員的合同内容、考核、解聘辭聘、人事争議等事宜按照《勞動合同管理辦法》、《事業單位人事管理條例》（國務院令第652号）執行。

五、相關事項

招聘工作由疏附縣人力資源和社會保障局、疏附縣教育和科學技術局負責解釋、組織實施。

電話：0998-3252557   0998-3254700

郵箱：xjsfedu@126.com

QQ群：674471845

疏附縣人力資源和社會保障局

疏附縣教育和科學技術局

二〇一八年十一月六日